Evoluons ensemble

Nous mettons un point d’honneur à ce que nos quelque 600 collaborateurs et apprentis du monde entier aiment travailler au sein de notre société.  

Les interactions personnelles y contribuent bien évidemment, tout comme les avantages extra-salariaux.  

Ces derniers varient selon les sites, mais nous mettons l’accent sur la mobilité optimisée, un esprit de famille, la promotion de la santé au sein de l’entreprise et un excellent régime de pension.  

N’hésite pas à poser des questions sur les avantages spécifiques du site lors de ton entretien.  

Chez Ricola, nous n’adoptons pas d’approche universelle. Nous réfléchissons à l’avance aux types d’entretiens et aux réunions adaptés au poste à pourvoir. Il peut s’agir, par exemple, d’entretiens vidéo, de réunions sur site, d’une période d’essai, de rencontres avec les futurs collègues autour d’un café ou de la préparation d’une étude de cas. Nous sommes également disposés à prendre tes besoins en compte. Dès que tu nous contacteras, nous nous ferons un plaisir de discuter en détail du processus avec toi.  

Oui, nous avons introduit un modèle de travail flexible qui permet à nos collaborateurs de travailler chez eux ou d’un autre site jusqu’à trois jours par semaine.   

Il est cependant impératif de respecter les besoins individuels de nos collaborateurs et les besoins opérationnels de notre société.  Du télétravail à la visioconférence, toutes les formes de collaboration sont possibles.  

Nous pouvons ainsi être productifs où que nous soyons et contribuer directement au concept de développement durable de Ricola, en réduisant notamment les temps de déplacements.