¿Tienes curiosidad de saber más de nosotros? Perfecto, te contamos de nuestra pasión, nuestro lugar de trabajo y, claro, nuestros caramelos herbales.
Thomas y Thomas Los visionarios
Tienen mucho de qué hablar: Thomas Fringeli, fabricante de caramelos durante 45 años en Ricola, se reúne con nuestro director general Thomas Meier. Hablan del proceso de elaboración, así como del futuro de la empresa.
Simon
Simon Woschnik, Junior Product Developer, está trabajando en un nuevo sabor especial para el mercado americano y comparte sus opiniones exclusivas de lo que pasa tras las puertas de la innovadora cocina de Ricola.
Pauline
Pauline Bertrand, Senior Brand Manager para Francia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo, acaba de llegar desde París a la sede central de Ricola en Laufen para trabajar algunas nuevas ideas de marketing con el equipo internacional.
Willy
Willy Lauper, Specialist Herb Garden & Drying, tiene más de 30 años de experiencia en Ricola. Tanto sus capacidades olfativas como sus conocimientos tienen un valor incalculable.
La clave está en la mezcla
Testimonios de nuestro equipo
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"Lo que más me gusta de mi trabajo: Trabajar con personas de distintos departamentos y países para juntos sacar adelante proyectos estimulantes. Todos podemos contribuir con nuestra experiencia y conocimientos".
"Lo que me encanta es que se promueve que haya ideas distintas y que todas se expresen. Los debates son animados y todos tenemos las mismas condiciones. Además, también se puede hablar abiertamente de temas relacionados con la dirección".
Pregúntanos y te respondemos
Tenemos el compromiso de encarnar nuestros valores todos los días: alimentamos nuestra inspiración para el futuro al valorar nuestro legado. Los cimientos de nuestra empresa son la integridad y la confianza. Priorizamos a las personas: a nuestros clientes, empleados y colaboradores.
Lideramos con un espíritu emprendedor. Por eso, valoramos el esmero y la osadía, promoviendo así una cultura de alto rendimiento. Al mismo tiempo, insistimos en la responsabilidad y la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Garantizamos una remuneración justa y ofrecemos un horario laboral flexible, así como la opción de medio tiempo.
Sí, introdujimos el trabajo flexible como modelo laboral que permite a los empleados trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar hasta tres días a la semana.
El requisito esencial es que respete y compagine las necesidades individuales de nuestros empleados con las necesidades operativas de nuestra empresa. Desde trabajo en casa hasta videoconferencias, todas las formas de colaboración son posibles.
Esto nos permite cooperar y ser productivos independientemente del lugar donde nos encontremos. También contribuye directamente al concepto de sostenibilidad de Ricola al ahorrar tiempo en desplazamientos.
