¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Perfecto, te hablaremos de nuestra pasión, de nuestro lugar de trabajo y, evidentemente, de nuestros caramelos herbales.
Thomas y ThomasLos visionarios
Tienen mucho de lo que hablar: Thomas Fringeli, fabricante de caramelos durante 45 años en Ricola, se reúne con nuestro director general Thomas Meier. Hablan del proceso de elaboración, así como del futuro de la empresa.
Simon
Simon Woschnik, Junior Product Developer, está trabajando en un nuevo sabor especial para el mercado americano y nos da su particular visión de lo que pasa tras las puertas de la cocina de innovación de Ricola.
Simon
Simon Woschnik, Junior Product Developer, está trabajando en un nuevo sabor especial para el mercado americano y nos da su particular visión de lo que pasa tras las puertas de la cocina de innovación de Ricola.
Willy
Willy Lauper, Specialist Herb Garden & Drying, tiene más de 30 años de experiencia en Ricola. Tanto sus capacidades olfativas como sus conocimientos tienen un valor incalculable.
La clave está en la mezcla
estimonios de nuestro equipo
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«Lo que más me gusta de mi trabajo: Trabajar con personas de diversos departamentos y países, y sacar adelante juntos proyectos muy estimulantes. Todos podemos contribuir con nuestra experiencia y conocimientos».
«Lo que me gusta especialmente es que se acogen y se alientan todas las ideas. Los debates son animados y toda la plantilla juega en igualdad de condiciones. Además, también se puede conversar abiertamente de temas relacionados con la dirección».
Tú preguntas y nosotros respondemos
Tenemos el compromiso de encarnar nuestros valores todos los días: alimentamos nuestra inspiración para el futuro poniendo en valor nuestro legado. Los cimientos de nuestra empresa son la integridad y la confianza. Priorizamos a las personas: a nuestros clientes, empleados y socios.
Lideramos con un espíritu emprendedor. Por eso, valoramos el esmero y la osadía, promoviendo así una cultura de alto rendimiento. Al mismo tiempo, insistimos en la responsabilidad y la sostenibilidad en todo lo que hacemos. Garantizamos una remuneración justa y ofrecemos un horario laboral flexible, así como la opción de jornada parcial.
Sí, hemos introducido el «trabajo flexible» como modelo laboral que permite a los empleados trabajar desde casa o desde cualquier otro sitio hasta tres días a la semana.
El requisito esencial es que respete y compagine las necesidades individuales de nuestros empleados y las necesidades operativas de nuestra empresa. Desde el teletrabajo hasta las videoconferencias, todas las formas de colaboración son posibles.
Esto nos permite colaborar de manera productiva independientemente de la ubicación y contribuye directamente al concepto de sostenibilidad de Ricola, por no hablar del ahorro de tiempo en desplazamientos.
