Gemeinsam wachsen

Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass alle unsere über 600 Mitarbeitenden mit Herzblut dabei sind. Dein persönliches Engagement ist uns wichtig, ebenso wie gute Arbeitgeberleistungen. Diese sind abhängig vom jeweiligen Arbeitsort. Generell legen wir grossen Wert auf optimierte Mobilität, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsförderung sowie auf hervorragende Pensionskassenleistungen. Genaueres erläutern wir dir gerne bei einem gemeinsamen Gespräch. 

Bei Ricola gestaltet sich der Bewerbungsprozess individuell.  Er kann – je nach Aufgabe und Position – Video-Interviews, Gespräche vor Ort, Probearbeitstage, Kennenlernen zukünftiger Teamkolleginnen und -kollegen, sowie das Ausarbeiten von Fallstudien umfassen. Selbstverständlich spielen auch deine Bedürfnisse eine wichtige Rolle. Am besten lernen wir uns kennen und gestalten den Bewerbungsprozess nach Möglichkeit gemeinsam. 

Ja, wir haben “Flexible Work” eingeführt. An bis zu drei Wochentagen ist es möglich, von zuhause oder von einem anderen Ort aus zu arbeiten.

Wichtig ist jedoch, dass die Bedürfnisse des Unternehmens und diejenigen der Mitarbeitenden richtig aufeinander abgestimmt sind. Daraus ergibt sich eine Vielzahl von kollaborativen Möglichkeiten.

Wir sehen “Flexible Work “auch als Teil unseres Mobilitätskonzepts, das Arbeitswege effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten hilft.